Je komt in een stabiele en familiale firma, waar je kan meewerken aan tal van mooie, grootschalige en toekomstgerichte projecten. Heb je affiniteit met mechanica of hydraulica, dan kan je hier je hart ophalen.

Ervaring is niet per definitie een must. Wel inzicht en leerbereidheid is noodzakelijk.

Je krijgt een uitgebreid onthaal, waarbij veiligheid centraal staat. Daarna kom je terecht in je voorziene werkomgeving waarbij de leidinggevende jou opvangt en samen met de collega’s kijkt voor de nodige eerste opleiding.

De collega’s van de atelier trekken ’s morgens hun werkkledij aan, checken in en begeven zich naar hun werkplaats, zodat ze aan de geplande werkzaamheden kunnen beginnen.
In de voormiddag nemen we kwartiertje pauze om dan tegen de middag een half uur te voorzien om een maaltijd te nuttigen en even te socializen.  Daarna werken we door tot einde dagtaak. Sporadisch wordt soms gevraagd om het stuk volledig af te werken omdat het de andere dag reeds op een werf dient te zijn. Overuurloon worden uiteraard daarvoor voorzien.
De bedienden hebben een soortgelijk uurrooster, afhankelijk van hun functie.

Bij Vandezande en Vameco hebben we verschillende werkroosters, telkenmale in de dag.  We spreken niet van een ploegensysteem.  Monteerders op werven worden hun verplaatsing goed betaald.

Mooi basisloon op basis van competenties en ervaring, aangevuld met sociale voordelen (ecocheques, groepsverzekering, fietslease,fietsvergoeding,…)
Bijkomend gaan we voor een vast contract en zijn we flexibel in het kiezen van een werkrooster, waardoor we oog hebben voor een goede work-life balance.

Wij volgen hoofdzakelijk de verlofkalender van de bouwsector.  Individueel verlof kan zeker ook aangevraagd.  Zeker bij familiale gebeurtenissen houden we rekening met wat nodig is.

Jazeker.  Heel wat van onze mensen zijn sedert hun start al geëvolueerd naar andere functies.  We willen iedereen de kans geven om zich bij te scholen en te ontwikkelen.  Bedoeling is dat iedereen zijn werk graag doet.

Affiniteit met en inzicht in mechanica of hydraulica is een must. Daarnaast is een hands-on mentaliteit, ook zelfstandig kunnen werken maar ook teamplayer zijn een pro.

Vandezande/ Vameco investeert heel veel in opleidingen, zowel in technische, als in sociale, als in veiligheidstrainingen. In deze snel veranderende maatschappij met zijn snel evoluerende technieken is dit een noodzaak.  Zeker de startende medewerkers worden daar in sterk ondersteund.  We gaan ook voor sterk functie-gerelateerde opleidingen, die praktijdgericht zijn, zodat het voor iedereen haalbaar is.

Elk jaar ontvangen we inderdaad stagiairs, voornamelijk uit technisch richtingen, zowel vanuit universitaire, als vanuit hogeschool-opleidingen, maar ook vanuit het technisch secundair onderwijs. Je kan bij ons terecht in de atelier, in ons ontwerp-en tekenbureau, of bij onze projectingenieurs en projectleiders.  Maar ook onze ondersteunende diensten (boekhouding, aankoopafdeling,…) begeleiden jonge mensen.  We nemen slechts een klein aantal leerlingen aan omdat we willen voorzien in een adequate begeleiding. Ook daarvoor kan je terecht op hr@vandezande.com of hr@vameco.be.

Stuur in eerste instantie jouw curriculum vitae (C.V.) naar hr@vandezande.com of hr@vameco.be.  Op basis daarvan screenen we jouw sollicitatie en mag je binnen een paar dagen een reactie verwachten. Daarna volgt een kennismakend sollicitatiegesprek. Heel snel daaropvolgend bezorgen wij je onze beslissing.

Heel snel, ten laatste een paar dagen nadat je jouw curriculum vitae (C.V.) hebt bezorgd aan de personeelsdienst (hr@vandezande.com of hr@vameco.be )